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GRAN CANARIA
martes, 18 de agosto de 2009
350 FIRMAS = PAZ LABORAL
10 comentarios:
Anónimo
dijo...
Estos chicos de CCOO, siempre igual, y digo esto por el comunicado que han sacado en nombre de la Plataforma en contra de la externalización del Servicio de la Vigilancia de la Salud.
1º.- Querido Carmelo me puedes explicar ¿que tiene que ver los votos de apoyo al convenio con las 350 firmas recogidas (no se de que forma)con el importante tema de la Vigilancia de la Salud?.
2º.- ¡Carmelo!, Cuando te refieres "a los otros que estan esperando, como agua de mayo, la contestación al escrito presentado a la Dirección; para luego proceder a reunir al Comité de Empresa y posteriormente estudiar las medidas a tomar", te estarás refiriendo al Comite de Empresa ¡Vedad!, bueno pues si es así querido Carmelo, no intentes atribuirte méritos que no son ni tuyos ni de CCOO. Ya que el único mérito en este asunto es del Comite de Empresa que muy claramente se ha posicionado al lado de nuestro Servicio Médico.
3º.- El Comite de Empresa es el que marcara las pautas en este asunto, y no te quepa la menor duda, que se hara como tienen que hacerse las cosas, sin prisas, sin apresurarse, pero con contundencia.
4º.- Lo que es indignante es que CCOO, aproveche cualquier ocasión para atribuirse luchas que no le corresponden, y que en todo caso sería, en el caso de poder romper este esperpento, triunfo del Comité de Empresa, con el apoyo de la llamada Plataforma...
5º.- En resumen querido Carmelo, queien atribuye a los otros sus fracasos y penurias violenta su propio talento y respeta mas a los problemas que a las soluciones.
No desesperes querido amigo, que el tiempo pondrá a cada uno en su lugar.
Quiero dejar claro que no soy Carmelo, pero aun asi me gustaria responder solo a una pregunta del anonimo.
Si 319 votos fueron suficientes para que el comite de empresa firmara un convenio a 4 años donde 306 trabajadores estaban en contra, entiendo que con 350 firmas el Comite hara lo imposible y más por dar marcha atras con esta decisión de la Dirección.
Querido P..e M....a y J..n a...a espero que hagan lo imposible más por tirar esta decisión atras (con el apoyo de 350 trabajadores) y se dejen de peleas de patio con algun miembro de la Plataforma.
NO OLVIDEN QUE LA SALUD DE TODOS LOS TRABAJADORES ESTA EN JUEGO.
No te quepa la menor dudad D.M. de qe el Comité de Empresa axctuará con contundencia en este asunto.
Las peleas de patio, tal como D.M., llama a la diferencias de los asiduos de CC.OO., con el Comité de Empresa, las provocan ellos mismos, debido a la acritud que elos mismos han desarrollado con el resto de miembros del Comité desde que perdieron la Presidencia de éste.
Ya es hora de que se dejen de milongas partidistas, y se unan para poder desarrolar desde la representacion laboral todas aquellas medidas que sean necesarias para el restablecimiento de cuantas acciones sean precisas.
Estimado compañero: te agradecemos tu curiosidad por lo gravedad de la situación. Has hecho la pregunta en diferentes foros y creo que está suficientemente contestada, no obstante, sí recomiendo estar atentos a la respuesta del consejo.
1) Esperar a que la empresa de marcha atras en la decisión y paralizar la petición de la Junta Extraordinaria.
2) Que se convoque la junta tal y como han pedido 350 socios y se trate el tema en la misma junta.
3) En caso de que no se de marcha atras en la decisión y no convoque la Junta Extraordinaria (como estan diciendo los miembros del consejo) habra que realizar una Asamblea ante notario y solicitar la Junta Extraordinaria en dicha asamblea; ya que parece ser que "Nuestro Consejo de Administración" no se fía de las firmas ni de las fotocopias del DNI de los que firmaron el documento.
Ahora desde la Plataforma en Contra de la externalización del Servicio de Vigilancia de la Salud en Global Salcai Utinsa S.A. nos preguntamos:
"¿Que actuaciones tiene pensado efectuar el Comite Empresa en caso de que no se de marcha atras? (No olvidemos que en su escrito amenazan hasta con alterar la paz social)
Hay una frase de un tecnico de esta empresa que viene como anillo al dedo y que aclara mucho las dudas suscitadas en los comentarios.
"...Si la otra persona no entiende algo el problema no radica en esa persona por no haberlo entendido, la raiz del problema radica en que no he sabido explicarselo bien..."
Desde mi modesta opinión y como observador creo que si se monto todo esto ha sido por varios motivos:
1) La empresa se apresuro a contratar un servicio externo sin haber consultado en tiempo y forma con los organos competentes. 2) El Comite en su escrito se posiciona claramente pero no da salidas al problema. Inclusive abre la puerta a los socios de esta empresa para que medien y ayuden al Comite en su lucha (Y eso creo que es lo que ha conseguido la Plataforma esa) 3) El tiempo corre a favor de la "Dirección" y cada vez es mas dificil dar marcha atras con esa decisión de la "Dirección" (siempre desde el punto de vista legal) y el haber pedido una Junta Extraordinaria hace más faciles las cosas al Comite que deberia estar orgulloso de que un grupo de 350 trabajadores lo apoya tal y como el Comite pide entre líneas en su escrito.
¿los trabajadores estarían dispuestos a no trabajar para el Servicio Especial del Pino (sólo su jornada habitual de trabajo), para obligar a la empresa a dar marcha atrás en la externalización de la Vigilancia de la Salud?
Desde luego sería una forma más que eficiente, no solo de demostrar el apoyo a nuestro servicio médico, sino de parar las patas a la Dirección de la empresa por tal decisión.
Yo apoyo la propuesta de vigilante y me parece muy buena idea el hecho de no trabajar para el Pino y presionar asi a la empresa. Asi que cuenten conmigo.
Dicho esto, me parece poco etico que queramos perjudicar a cientos de canarios para poder conseguir nuestras reivindaciones, cuando lo único que tenemos que hacer es convocar una Junta General de Accionistas y hacer valer nuestros derechos como socios.
Yo me sumare a cualquiera de las dos propuestas, pero señores seamos serios y no mostremos a la sociedad canaria nuestros trapos sucios; inclusive cuando no lo hicimos en el convenio y vallamos a una Junta Extraordinaria donde tratemos el tema detenidamente.
10 comentarios:
Estos chicos de CCOO, siempre igual, y digo esto por el comunicado que han sacado en nombre de la Plataforma en contra de la externalización del Servicio de la Vigilancia de la Salud.
1º.- Querido Carmelo me puedes explicar ¿que tiene que ver los votos de apoyo al convenio con las 350 firmas recogidas (no se de que forma)con el importante tema de la Vigilancia de la Salud?.
2º.- ¡Carmelo!, Cuando te refieres "a los otros que estan esperando, como agua de mayo, la contestación al escrito presentado a la Dirección; para luego proceder a reunir al Comité de Empresa y posteriormente estudiar las medidas a tomar", te estarás refiriendo al Comite de Empresa ¡Vedad!, bueno pues si es así querido Carmelo, no intentes atribuirte méritos que no son ni tuyos ni de CCOO. Ya que el único mérito en este asunto es del Comite de Empresa que muy claramente se ha posicionado al lado de nuestro Servicio Médico.
3º.- El Comite de Empresa es el que marcara las pautas en este asunto, y no te quepa la menor duda, que se hara como tienen que hacerse las cosas, sin prisas, sin apresurarse, pero con contundencia.
4º.- Lo que es indignante es que CCOO, aproveche cualquier ocasión para atribuirse luchas que no le corresponden, y que en todo caso sería, en el caso de poder romper este esperpento, triunfo del Comité de Empresa, con el apoyo de la llamada Plataforma...
5º.- En resumen querido Carmelo, queien atribuye a los otros sus fracasos y penurias violenta su propio talento y respeta mas a los problemas que a las soluciones.
No desesperes querido amigo, que el tiempo pondrá a cada uno en su lugar.
Quiero dejar claro que no soy Carmelo, pero aun asi me gustaria responder solo a una pregunta del anonimo.
Si 319 votos fueron suficientes para que el comite de empresa firmara un convenio a 4 años donde 306 trabajadores estaban en contra, entiendo que con 350 firmas el Comite hara lo imposible y más por dar marcha atras con esta decisión de la Dirección.
Querido P..e M....a y J..n a...a espero que hagan lo imposible más por tirar esta decisión atras (con el apoyo de 350 trabajadores) y se dejen de peleas de patio con algun miembro de la Plataforma.
NO OLVIDEN QUE LA SALUD DE TODOS LOS TRABAJADORES ESTA EN JUEGO.
Saludos.
No te quepa la menor dudad D.M. de qe el Comité de Empresa axctuará con contundencia en este asunto.
Las peleas de patio, tal como D.M., llama a la diferencias de los asiduos de CC.OO., con el Comité de Empresa, las provocan ellos mismos, debido a la acritud que elos mismos han desarrollado con el resto de miembros del Comité desde que perdieron la Presidencia de éste.
Ya es hora de que se dejen de milongas partidistas, y se unan para poder desarrolar desde la representacion laboral todas aquellas medidas que sean necesarias para el restablecimiento de cuantas acciones sean precisas.
saludos.
¡TANTA PRISA CON LA RECOGIDA DE FIRMAS!
¿Y AHORA QUE VA A HACER LA PLATAFORMA?
Estimado compañero: te agradecemos tu curiosidad por lo gravedad de la situación. Has hecho la pregunta en diferentes foros y creo que está suficientemente contestada, no obstante, sí recomiendo estar atentos a la respuesta del consejo.
En este momento hay tres caminos a seguir:
1) Esperar a que la empresa de marcha atras en la decisión y paralizar la petición de la Junta Extraordinaria.
2) Que se convoque la junta tal y como han pedido 350 socios y se trate el tema en la misma junta.
3) En caso de que no se de marcha atras en la decisión y no convoque la Junta Extraordinaria (como estan diciendo los miembros del consejo) habra que realizar una Asamblea ante notario y solicitar la Junta Extraordinaria en dicha asamblea; ya que parece ser que "Nuestro Consejo de Administración" no se fía de las firmas ni de las fotocopias del DNI de los que firmaron el documento.
Ahora desde la Plataforma en Contra de la externalización del Servicio de Vigilancia de la Salud en Global Salcai Utinsa S.A. nos preguntamos:
"¿Que actuaciones tiene pensado efectuar el Comite Empresa en caso de que no se de marcha atras? (No olvidemos que en su escrito amenazan hasta con alterar la paz social)
Saludos.
Esa pregunta deberían haberla hecho antes de proceder a la creación de la ¿plataforma?, y recogida de firmas.
Igual se pudiese haber evitado tanta comedia por parte de alguno de sus creadores.
¡Los promotores de dicha plataforma tambien forman parte del Comité!
Y en el Comité se adoptaran las medidas oportunas.
Paciencia Carmelo.
Hay una frase de un tecnico de esta empresa que viene como anillo al dedo y que aclara mucho las dudas suscitadas en los comentarios.
"...Si la otra persona no entiende algo el problema no radica en esa persona por no haberlo entendido, la raiz del problema radica en que no he sabido explicarselo bien..."
Desde mi modesta opinión y como observador creo que si se monto todo esto ha sido por varios motivos:
1) La empresa se apresuro a contratar un servicio externo sin haber consultado en tiempo y forma con los organos competentes.
2) El Comite en su escrito se posiciona claramente pero no da salidas al problema. Inclusive abre la puerta a los socios de esta empresa para que medien y ayuden al Comite en su lucha (Y eso creo que es lo que ha conseguido la Plataforma esa)
3) El tiempo corre a favor de la "Dirección" y cada vez es mas dificil dar marcha atras con esa decisión de la "Dirección" (siempre desde el punto de vista legal) y el haber pedido una Junta Extraordinaria hace más faciles las cosas al Comite que deberia estar orgulloso de que un grupo de 350 trabajadores lo apoya tal y como el Comite pide entre líneas en su escrito.
Saludos.
PREGUNTA DEL MILLÓN
¿los trabajadores estarían dispuestos a no trabajar para el Servicio Especial del Pino (sólo su jornada habitual de trabajo), para obligar a la empresa a dar marcha atrás en la externalización de la Vigilancia de la Salud?
Desde luego sería una forma más que eficiente, no solo de demostrar el apoyo a nuestro servicio médico, sino de parar las patas a la Dirección de la empresa por tal decisión.
Hay queda la pregunta.
Buenos dias compañeros,
Yo apoyo la propuesta de vigilante y me parece muy buena idea el hecho de no trabajar para el Pino y presionar asi a la empresa. Asi que cuenten conmigo.
Dicho esto, me parece poco etico que queramos perjudicar a cientos de canarios para poder conseguir nuestras reivindaciones, cuando lo único que tenemos que hacer es convocar una Junta General de Accionistas y hacer valer nuestros derechos como socios.
Yo me sumare a cualquiera de las dos propuestas, pero señores seamos serios y no mostremos a la sociedad canaria nuestros trapos sucios; inclusive cuando no lo hicimos en el convenio y vallamos a una Junta Extraordinaria donde tratemos el tema detenidamente.
Saludos.
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